和应聘者沟通清楚的。

其中，标准一，便是面试者正式入职以后，只要过了三个月的试用期，都要和公司签三年长约。

三个月的试用期，便是一个淘汰，筛选人的阶段。

过了试用期，便意味着得到了公司的认可，以后更是要加大力度来培养的。

所以，这些人便是必须要签长约的。

但是，这并不是严霄想要压榨她们，而是为了给自己的投入设定一个保障。

毕竟，严霄又给她们发工资，又给她们进行直播技能培训，要是她们几个月出师了，就跑了，严霄找谁说理去。

所以，长约是最能保护严霄利益的一种手段。

标准二，便是要求正式入职之后的女主播们必须保持单身，不能‘谈恋爱’。

毕竟，直播这个行业，要经历的诱惑实在是太多了。

要是严霄不做出限制，那些涉世未深的女孩随随便便就会被各种榜一大哥骗去谈恋爱了。

学会了赚快钱，那么多数人便无心努力直播了。

与其这样，为什么不一开始就去送外卖，干嘛来做主播。

主播还不一定比送外卖赚的多吧……

最后一个，标准三，就是必须在公司上班，不接受员工居家直播。

这一点，严霄已经和人事的招聘人员交代过了，是绝对不能商量的。

所有人员必须来公司直播，而且，只有每个月的四天假期，可以休息不播，也可以在家里进行直播。

这三条标准中，只要员工违约了任何一条，都要赔付一大笔钱财。

这便是严霄悬挂在她们头顶的达摩克利斯之剑。

当然了，与此同时，严霄给与她们的工资也绝对是超出她们心里预期的高工资。

同时，千娇娱乐还提供免费的舞蹈，音乐，镜头感，话术等等的培训。

可以这样说，只要进了千娇公司，肯努力，肯吃苦，大部分人都能赚到钱。

所以，严霄并不愁招不到人。

很快，随着严霄一声令下，千娇娱乐便开始招人了。

在2016年年底这个时间节点，除了千娇娱乐，市面上很难看到其他招聘主播的公司。

就算偶尔发现一个，但是工资也只
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