第166章 事情的发展(1/6)
作品:《带着妻儿上学去》事情在发展,事务在进步。>
经过一系列的调整之后。>
永胜终于算是把物流公司的事情处理清楚了。>
至于人员调整的问题,还是和之前的设想一样?>
谭涛正式出任物流公司总经理。>
但程锦瑶?刘胜利却得把这丫头调回来。>
没办法,这家伙是怎么也没有想到,本来他是派程锦瑶过去,准备给谭涛打校手的。>
但没想到两人经过一段时间的磨合之后,居然把火花给磨出来了。>
到现在已经发展成了男女朋友的关系。>
当然了,这种事情本来很正常,这男未娶女一家的,干柴烈火待的久了,在一起摩擦出点东西来也很正常。>
但关键是连人现在处的位置不正常呀,总不能ay,劳工是一家分公司的总经理让人家老婆而成为副经理吧,要是真这样的话,那这个公司的性质是不是就变成夫妻店了?这要是一个不好才不动人心的事情,都有可能发生。>
所以也不能说刘胜利不允许办公室恋情,只能说是防患于未然。>
那么原本准备让程景瑶成为物流公司的副总经理的数据,我们也就只能泡汤了。>
刘胜利是准备让这丫头回到集团公司。去干点其他的事情啊。>
不过如此一来谭涛可就没什么副手了。而以这家伙的单兵能力。起码心理素质这一关,别说刘胜利的,你就是谈到自己,估计也发泄不下。>
于是也就只能继续矮子里面挑高个。准备将圆饼任命为物流公司业务经理的王京军先提上去顶一顶。让两人先搭个班子试一试。如果效果好的话就这么继续下去。>
不过这件事情也给刘胜利提了个醒,这公司储备人才的事情绝对不能再耽搁下去,必须有相应的培训计划。>
要知道现在永盛的摊子实在是太大,毕竟当初成立控股集团就是为了上市的事情,这一上市前迁址的问题就更多。>
如果没有足够的储备人才,这一旦位置上出现的恐惧,招不招得到人,却不说只是应急的问题就是一个大问题。>
而这个时候刘生也终于知道为什么不管打中小型公司是真是假,每个公司在招聘人员的时候都会多出一个什么储备干部储备人才之类的职位。>
看来他也得效仿这些公司了。>
……
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