内都在大型房地产业。

未来对于半价业务的需求量的确定的不少。

再加上这几年我也来了5公里，也到了有各大城市这住房量上的需求量自然也就更大了。

所以都是内心在想建立一家搬家公司，也不也是一个不错的商业渠道啊。

不过这家伙也没有想过他现在不是面临的两大难题在没有学历，你觉得这两大难题之前别说成立搬家公司，就是想真正给自己招几个搬家的人，可能都是很大的问题。

首先第一点之前流失的可是像个死命的，元旦之前所有的公司都不需要迁入，新知识也就是说，慢慢来算现在有一周的时间给他们去做一些事情，而一周的时间别说，走一家市公司的手续流程也不可能那么快。

然后就是第二天。

还是人员的问题。

既然在重赏之下可以有勇夫立功一些，搬家的师傅应该不算，只要给钱给的足应短时间应该能达到多少？哥问题是谁去干建专家公司的事儿，谁去做也就是谁去做这家公司的总经理。

要是到现在扩大公司，别说总经理了，就是副总经理也是东拼西凑凑出来的，在如此确认的情况下，还要成立新公司，按按照刘胜利的运营标准是不熟悉的，人一般是随便不可能随便让对方上位，这确实是好吧，就算这家伙把这些给放下来，他找人也需要时间的招聘过程也需要实践的，总部可能就算找到一个人，让人家从舞蹈有突然变出很多东西来了。

是没错，这些的确都是问题，但可可可可可可能在流受里面看，如果是其他的公司或许这些问题会让他头疼，但搬家公司还真不一定是很难受，首先第一点。可不要忘了，这家伙上辈子本身就是和装修，打交道的在装修之中和搬家又有千丝万缕的联系，所以这其中的门门道道它本身就非常的清楚。

除此之外有，正所谓高手在民间，还真以为流程不是没有人才，而是没有用到这些。

更何况他现在又不是说立刻就要把班的搬家公司做大做强，而是先应急嗯顺带拿自家公司来干事，也就是说在一定小规模的范围内，够足够满足他们的需求也就可以了。

所以这个问题不就这么解决了吗？

至于他到底会有什么样的人才在这处位置，这个？

“老黄你去通知装修公司的刘大山，让他带着他那几个兄弟一块过来，我有事和他们商量
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